6月20日，山东农担公司党委召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题会，总结阶段性工作成效，研究部署下步重点工作。公司党委书记、董事长李航主持讲话。党委领导班子成员出席会议。 会议强调，要进一步深化思想认识，通过交流研讨、案例剖析、现场教育、讲专题党课等多种形式，深刻认识深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验是党的作风建设的宝贵财富，持续推动学习常态长效。要进一步做实问题查摆，把查摆问题与巡视反馈问题整改、落实年度重点工作、助力公司改革发展紧密结合起来，做好问题清单的动态有效更新。要进一步提升整改质效，坚决杜绝口头整改、纸面整改，补齐制度短板，堵塞监管漏洞，建立销号制度，做到整改一个、销号一个。要进一步压紧工作责任，公司学习教育专班要切实担负起政策指导、组织服务和督促落实等责任，确保不折不扣落实好每项规定动作。 公司学习教育工作专班相关工作部门汇报了学习教育有关进展情况。学习教育专班有关负责同志参加会议。

为深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，进一步推动党建与业务工作相融互促，6月10日，公司第二、第六党支部，潍坊管理中心党支部与恒丰银行普惠金融部党支部、潍坊分行党总支携手开展 “服务乡村担使命，银担携手促振兴”主题党建共建活动。

5月29日，第四党支部开展“中央八项规定及其实施细则精神”专题学习解读及警示教育等活动。

为扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，近日，山东农担公司举办“案例剖析送教进支部”活动，同时，对年轻干部进行谈心谈话，公司总部及部分管理中心党支部年轻干部参加。 省纪委监委驻公司纪检监察组、公司纪委有关同志到场作专题授课，结合10余个典型案例，以及身边人、身边事，对违规吃喝、违规收送礼金和发放津补贴、违规使用公车、违规公款旅游等方面的具体行为表现和问题根源进行剖析，通过现场提问、答疑解惑等形式，深入浅出地阐释了中央八项规定精神的内涵要义和隐形变异的“四风”问题，并作了针对性的廉洁提醒，用“活教材”敲响“警示钟”。与会年轻干部结合本职工作谈学习体会，围绕农担实际工作中可能出现的负面情形进行现场讨论，梳理形成客户交往、公车使用、采购、报销等方面需要注意的风险点。组织人事部负责同志围绕锻造年轻干部好作风，从“想干事”的态度、“善作为”的能力、“敢作为”的担当、“不能为”的清醒四个方面与年轻干部谈心交流。 本次活动从典型案例入手，通过现场提问、研讨交流、谈心谈话等形式，融入到日常工作生活的现实场景，引导年轻干部“把自己摆进去”，牢记作风建设严要求，准确把握能干什么、不能干什么，守好原则底线。 下一步，公司将常态化开展“送教进支部”活动，对干部员工做到常教育、勤提醒、强约束，持续深化作风建设，在公司上下营造风清气正良好氛围。