为贯彻落实习近平总书记“七·一”重要讲话精神，深化党支部党史学习教育成效，7月23日下午，第二党支部开展第三期“学用结合 我来讲”活动，鼓励支部党员积极探讨党史中的理论经验在组织人事工作实践中的运用，从党史中汲取智慧与力量。

按照第一议题制度要求，支部党员首先集体学习了《习近平对防汛救灾工作重要指示》《全面加强组织建设，坚持完善党的领导——党的组织路线服务政治路线历程》等篇目。

随后，支部党员李海波以“党史中的人才工作”为题发言，回顾党史中的人才工作发展历程，就当前公司人才工作谈了认识体会。提出坚持党管人才，树立强烈的人才意识；适应公司发展需求，引进急缺人才，培养复合型人才；创造人才良好环境，让各类人才各得其所、各展其长；要完善正向激励机制，增强人才队伍活力，通过思想关怀激发人才潜能，通过物质奖励激励人才干事创业。

支部党员郎卉以“党史中的系统思维”为题发言。在回顾红军长征、遵义会议召开等事例中，分析系统思维的运用，探讨对做好组织人事工作的启示。提出要全面思考问题，增强大局观和协调意识，多站在公司角度去思考问题；要有坚定的战略定力、政治定力，坚决贯彻公司党委决策部署；要有坚定的战略方向，坚持事业为上、以事择人、人岗相适，发挥好党委参谋助手作用；要重视思想政治工作，凝聚全体员工思想共识，与公司党委同频共振，发挥党员干部示范引领作用。

程玉生同志在总结发言中提出，支部党员要增强大局意识，主动了解服务公司发展大局，提高工作站位，找准服务角度；要做工作有心人，真正将理论学习的体会感悟融入实际工作，推动业务与党务融合，争做复合型人才；要坚持问题导向，及时总结反思改进，加强人才培训，引进急缺人才，进一步提升人力资源服务公司业务发展的能力。