11月12日，根据公司党委部署安排，党群工作部会同工会、团总支组织召开基层一线员工和青年员工代表座谈交流会。公司党委副书记、董事肖培强出席会议并讲话，部分从基层一线借调公司员工、青年员工、女员工代表，以及党群工作部有关同志、工会、团总支主要负责同志参加会议。 

      会上，与会员工代表围绕个人近期工作生活情况、存在的困难问题、对公司意见建议等内容，敞开心扉、直抒胸臆，逐一进行了发言。

      对员工代表的发言，肖培强同志认真听、认真记，对大家提出的问题不回避，能现场答疑的当面释疑；能立即解决的，当场安排有关部室抓好落实；对需要长期解决的问题，要求有关部室纳入工作计划，研究解决办法，逐步认真解决。

      肖培强同志指出，召开这次基层一线和青年员工代表座谈交流会，是公司党委主动听取大家意见建议，真情关心关爱员工，加强沟通交流，是增强公司凝聚力战斗力的一项重要举措。通过这次会议，公司党委听到了基层员工和青年员工的真心话、实在话，进一步了解了基层一线员工和青年员工的所思所想以及工作生活中遇到的困难问题，征求到一些切实可行的好意见、好建议，为公司下一步加强员工队伍建设、服务党委中心工作提供了思路，会议达到了预期目的。

      就做好下一步工作，肖培强同志要求公司员工把握好“六个感”，即增强工作责任感，提升个人价值感；让公司员工有归属感，员工对公司有认同感；增强员工获得感，保障员工生活幸福感。最后，肖培强同志就基层一线员工和青年员工如何更好成长成才，提出了四个方面的要求。一是要提高政治站位，时刻坚持以人民为中心的发展理念，带着感情、怀着真心去服务“三农”事业。二是要坚持爱岗敬业，把工作当事业干，把事业当成自己的事干。三是要始终脚踏实地，确保塌下心、坐得住，切忌朝三暮四、得陇望蜀。四是要加强多岗位锻炼，全面提升，用自己的辛苦指数换来组织和群众的认可指数、满意指数。

      对本次座谈会征求到的意见建议，公司将进行梳理，按部室职责任务进行分解，并督促抓好落实，确保大家反映的意见建议落地见效。