2021年12月24日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过了《全国人民代表大会常务委员会关于修改＜中华人民共和国工会法＞的决定》，最新修订的《中华人民共和国工会法》已于2022年1月1日起正式施行。日前，公司工会委员会召开专题会议，集体学习新修订《工会法》，公司党委委员、工会主席袁永斌对做好《工会法》学习宣传贯彻工作作出安排部署。

本次工会法修改是2001年来的首次实质性修改，涉及突出坚持党的领导、落实党中央对工会改革的新要求、完善工会法和工会工作指导思想、拓展工会基本职责、扩大基层工会组织覆盖面、体现中央对产业工人队伍建设改革的新要求、做好与相关法律的衔接等七个方面，有以下四大突出亮点：

一是突出坚持党的领导，进一步完善指导思想，充分体现工会组织的政治性。明确“工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带”。明确将习近平新时代中国特色社会主义思想同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观一道，确立为工会法和工会工作的指导思想。

二是积极回应新时代社会主要矛盾变化，拓展工会基本职责。将工会基本职责由“维护职工合法权益”扩展为“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”，顺应形势发展，契合职工需要，符合工会实际，为工会组织坚持以职工为中心的工作导向，满足职工多样化需求，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感，提供坚强的法律保障。

三是落实党中央关于产业工人队伍建设改革的决策部署，明确产业工人队伍建设改革的法律地位。增加产业工人队伍建设改革条款，明确了工会推动产业工人队伍建设改革的工作任务、内容和目标，为工会推进产业工人队伍建设改革提供了有力的法治保障。

四是适应经济社会和职工队伍发展变化，进一步完善职工建会入会权利。规定“工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面的发展变化，依法维护劳动者参加和组织工会的权利”，明确了入会权利随企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面的发展变化而与时俱进，为新就业形态劳动者建会入会夯实法治基础；明确社会组织中的劳动者有依法参加和组织工会的权利，扩大了工会组织和工会工作的覆盖。

会议指出，工会法是明确工会法律地位和工作职责的基本法律，是工会依法开展工作的重要制度保障。此次工会法修改是贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、切实加强党对工会工作的领导、落实党中央关于工会改革新要求的重要体现，是工会更好维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的法治支撑。作为工会干部，要深刻认识工会法修改的重大意义，完整准确理解修改的总体思路和主要内容，结合实际落实到工会工作全过程和各方面，切实增强依法维权、依法履职能力。

袁永斌同志强调，要坚持党对工会工作的领导，加强对职工的思想政治引领，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，通过扎实有效的工作，把党的意志和主张落实到职工群众中去。要广泛开展工会法宣传教育，引导职工群众增强法律意识和法治观念，努力在公司营造学习工会法、落实工会法的良好氛围。要坚持以职工为中心的工作导向，以学习贯彻落实新修订的《工会法》为契机，加大对职工群众的维权服务力度，把学习成效转化为“我为群众办实事”、竭诚服务职工的实际成果，团结带领广大干部职工建功“十四五”、奋进新征程，在推动公司高质量发展中展现新作为、创造新业绩，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。