自公司下发《关于开展大豆玉米带状复合种植攻坚行动的通知》以来，淄博管理中心成立党员红旗责任区，党员主抓粮食安全，推动大田托管和大豆玉米带状符合种植业务推广落地。目前，共梳理淄博市名单客户206户，其中在保83户 5090万元，通过逐户对接梳理，新增意向客户11户，金额340万元。 淄博市一合作社今年流转土地900亩用于粮食种植，由于缺乏资金，土地流转工作进展缓慢，淄博管理中心了解到情况后，第一时间联系当地农商行，仅用3天时间就审批了80万元强村贷，土地流转得以顺利开展，也终于赶上了玉米季。党支部还帮助农户联系专业播种机，解决了缺少专业播种机的难题，为群众办好事实事。

第七党支部、济南管理中心党支部组织党员干部、党外知识分子赴山东省委党党校“四五”党性教育基地，联合开展“学党章、忆党史”主题党日暨廉政教育活动。 党员们参观了“四五”党性教育基地，集中观看了红色影片《血沃春华——济南“四五”烈士祭》，举行了重温入党誓词活动。第七党支部书记曹淑杰结合本次“学党章、忆党史”党日及廉政教育主题，以《传承红色基因、自觉尊崇党章、忠诚捍卫党章》为题讲授“现场党课”，济南管理中心党支部书记张乐文围绕学习弘扬“四五”烈士精神作主题发言，全体党员、干部逐一发言，讨论氛围热烈。

第四党支部联合济宁管理中心党支部赴济宁市梁山县、汶上县，共同开展党建共建活动。两个党支部围绕贯彻落实公司党委重点任务，在梁山县黑虎庙镇、汶上县大粮农业服务有限公司进行实地调研，通过座谈和实地走访的方式，与政府部门和农业经营主体针对农担办事处建设、客户直通、高标准农田建设、用地合规性等8项问题深入交流、分析研究，共同探讨如何发挥农担作用，全面助力乡村振兴。全体党员参观梁山抗日纪念园独山战役遗址，接受现场党性教育。

深入理论学习，强化思想政治建设。始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，先后组织集体学习11次。开展围绕省十二次党代会精神专题研讨活动。 强化责任担当，落实党建主体责任。严格落实“三会一课”等制度，半年来召开展党建共建活动2次，主题党日活动7次。坚持周学习制度，督促党员每天自学1小时理论知识。开展党员积分管理制度，扎实推进创岗建区工作，确定2个“党员先锋岗”、1个“红旗责任区”。组织开展实地调研3次，制定《办实事项目清单》。严肃开展组织生活会和民主评议党员工作，抓好问题整改落实。 持续正风肃纪，坚守廉洁从业底线。持续推进作风建设，开展谈心谈话15人次、“五必谈五必访”7次。加强党员日常廉政监督管理，定期组织党员观看廉政教育影片，参加廉政课堂学习，开展党风廉政教育2次，讲廉政党课1次，组织全体人员签订廉政承诺书，梳理排查廉政风险点。 党员率先垂范，推进重点任务高质量落地。围绕推进“方案+白名单”、“强村贷-粮食规模种植贷”等重点工作，党支部成立重点工作党员突击队，与农业部门、银行党组织开展联合共建党日活动7次，召开镇街“白名单”工作推进会，广泛收集涉农数据。5月11日以来，菏泽市放款10笔957万元，成为除试点地区潍坊外项目落地最早、最多的市；今年新增担保贷款5647户33.2亿元，位列全省第一；在保12758户,75.6亿元，位列全省第二。

“三夏”麦收季节，济宁管理中心党支部组织党员、员工与农业银行汶上支行联合开展“走进三夏”主题党日活动，到一线问需问效，开展办实事活动。 支部现场走访种粮、农机大户40余户，了解农业生产、资金需求等情况，发放宣传资料50余份，现场达成申保意向25户。参与活动人员还与镇、村干部就村党支部领办合作社大田托管、大粮土地托管模式等进行商讨，推动农担政策更好保障粮食安全。

加强理论武装，提高政治站位。把落实“第一议题”作为重要政治任务，开展主题党日活动20次，带头组织讲党课7次，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神有关篇目58篇，推动党的科学理论入脑入心。以“读党史、诵经典、唱红歌、观影视”等方式，开展党史学习教育活动23次，开好党史学习教育专题组织生活会。 扛牢主体责任，强化使命担当。选齐配强支委班子并明确分工，认真履行“一岗双责”，组织召开支委会会议19次，制定全面从严治党任务清单，研究制定支部制度11项。赴德州、滨州、东营等市开展“深学习、深调研、严督导”及“舜耕论剑”活动，开展专题大讨论，鼓励党员、员工公司发展建言献策。组织签订《党风廉政建设责任书》《廉洁从业承诺书》，定期讲廉政党课。 夯实党建基础，提升工作实效。围绕党建业务深度融合，打造“四心·七星”党建特色品牌，即守初心、铸匠心、砺恒心、聚同心，抓班子、带队伍、建制度、固阵地、严考评、守底线、促发展。开展“双亮双争双评”活动，组织党员签订《创先争优承诺书》，实施党员积分管理，建好“示范岗”，树好“先锋旗”。支部所属4部室累计为群众办实事63项，支部员工被评为公司“先进个人”1人，“优秀党员”1人，被推选“身边榜样”2人，在各类宣传阵地发布稿件38篇。2021年，党支部被公司党委评为五星级党支部。

第六党支部将支部建设与风险管理有机结合，于5月24日-26日到临沂、淄博、菏泽及烟台进行调研，主动将政策解读服务送到一线。通过组织座谈交流，向各管理中心、合作单位解读《2022年公司风险管理政策指引》中相关政策，了解实际执行情况，并对反映的难点问题现场研究解决。

一、强化政治引领，建设学习型党支部。把加强政治理论学习放在首要位置，将提高政治能力作为第一位的要求。严格落实“第一议题”制度，对党的百年历史深学一层，对深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想先行一步。把学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史同学习领会习近平总书记“七一”重要讲话精神密切结合起来，原原本本学、系统深入学、融会贯通学，切实做到党中央在关心什么、省委在强调什么，就马上关注什么、学习什么；公司党委在要求什么，就立即落实什么，既“胸怀全局”，又“谋好一隅”。 二、弘扬务实之风，建设服务型党支部。与山东港口等省属企业过硬党支部结对共建，打造“忠诚组工 暖心之家”党建品牌，设立党员先锋岗，党员亮身份亮承诺。实施党员积分管理，认真开展民主评议党员，评选3名先进典型，激发党员新活力。梳理形成23项员工关心关注的热点事项办理流程，优化住房公积金基数的计算方式，先后办理社保、年金转移等90余人次，医保卡业务20余人次。为员工申报济南市高层次人才购房补贴、生活补贴、失业保险稳岗补贴，不断提升员工获得感、归属感。落实退休人员疗养待遇，用心用情做好老干部服务保障工作。 三、服务中心大局，建设创新型党支部。创新“党史学习+案例复盘+改进提升”模式，开展6期“学用结合我来讲”活动，引导支部党员感悟党史中的立场观点、工作方法、革命精神，结合本职工作进行案例复盘，剖析问题不足，推进党建业务双融合双提升。引进专业人才17人、应届毕业生45人，初步打造专业化人才队伍。推进支部标准化规范化建设，支部被公司党委评为“过硬党支部”“先进基层党组织”。

5月24日，公司第三党支部、淄博潍坊管理中心党支部、省联社审计中心第一党支部到淄博市周村区后草村开展共建活动。 周村区后草村朱秀军书记介绍，村集体通过党支部领办合作社办理强村贷，村民人均分红从2018年的2000元，增加到目前的1万元，壮大了村集体经济，增加了村民收入。参加活动的党支部表示，将一如既往支持村委班子通过党支部领办合作社促进村民和村集体增收，助力乡村振兴建设。

5月19日，德州管理中心党支部组织全体党员及各县级办事处主任到武城县德杰红色国防教育基地开展“不忘初心 牢记使命”主题党日活动和团建活动。 在基地党史馆，大家参观了党史图片、革命历史资料和革命先烈留下的实物等。全体党员重温入党誓词，表示将牢记誓言，积极担当作为，努力为农担事业贡献力量。 党支部组织了首次团建活动，通过“击鼓颠球”等寓教于乐的活动，进一步强化团队意识、激发协作精神。活动中，全体人员围绕“白名单”收集、大田托管以及助力德州“吨半粮”建设等重点任务进行讨论，交流工作心得、研究落实举措。