5月12日，第六党支部组织召开“风险管理年”活动动员会。动员会上，党支部传达学习了公司《关于深入开展风险管理年活动推动公司高质量发展的实施意见》，形成贯彻落实“风险管理年”活动方案，成立两个工作小组，按照四个阶段进行布置安排。为确保工作落实，第六党支部将支部党建与业务工作有机结合，由党支部进行宣传发动，对重点任务落实情况开展不定期督查，积极发挥党支部领导力、组织力，推动提升公司风险管理工作水平。

5月12日，泰安管理中心党支部开展“学劳模、争先进、作表率”主题党日活动，省五一劳动奖章获得者、泰安市劳动模范、七路公交车驾驶员宋其燕作现场宣讲。 宋师傅始终怀着一颗对公交事业热爱、对乘客负责的心，兢兢业业地战斗在公交一线上，主动为市民出行排忧解难，默默地将自己的青春奉献在公交事业上。参加活动的党员表示，要学习劳模事迹，弘扬“劳模精神、劳动精神、工匠精神”，努力在平凡的岗位上创造不平凡的价值。

德州管理中心党支部成立“重点工作党员攻坚队”，引导党员充分发挥先锋模范作用，在工作中干在前、抢在先、做表率。 党员攻坚队以支部书记为队长，其他党员、业务骨干为队员，划定齐河县、平原县、陵城区为红旗责任区、业务先行区，力争5月底前突破大田托管粮食种植。同时，安排每名党员、业务骨干牵头负责2—3个县（市、区）白名单收集、客户直通工作，利用一周时间获取农业局、蔬菜中心、畜牧中心等农口部门及各类协会数据，与乡镇摸底数据交叉验证，每天统计工作开展情况，做到摸清一批、验证一批、上传一批，努力营造“有红旗就扛、有第一就争”的攻坚氛围。

一、抓学习促提升。严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神和重要指示批示精神，学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”、做到“两个维护”。 二、抓基础促过硬。坚持标准化落实，先后建立理论学习、主题党日等制度10余项，实行基础工作台账式管理。加强对党忠诚教育，结合党史学习教育，组织到黑铁山抗日武装起义纪念馆、朱彦夫纪念馆等红色基地开展现场教育，组织《没有共产党就没有新中国》“红歌快闪”MV拍摄活动，党支部被省国资委党委评为公司第一家省属企业过硬党支部示范点。 三、抓关爱促团结。改善硬件条件，高标准打造党员活动室，配备报刊书籍以及健身器材、休闲设施。加强人文交流，支部书记发挥“老大姐”角色，定期开展谈心谈话，帮助解决生活、孩子入学困难，做好后勤生活保障。推动锻炼成才，鼓励党员、职工走上讲台、走到地头宣讲农担政策，近年累计培训近2万人次；累计选派5人到抗洪救灾、疫情防控等一线经风雨、历才干。

一、培根铸魂，夯实政治忠诚思想根基。严格落实“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九届六中全会精神等内容，教育引导党员干部，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”、做到“两个维护”。开通“农担廉园”微信公众号，在省纪委监委有关媒体发表信息10余篇，更新公司网站纪检监察专栏信息40余篇。 二、丰富形式，充分激发党建工作活力。扎实开展党史学习教育，组织参观焦裕禄事迹展览馆等党性教育基地3次，集中观看红色主旋律影视片9部，开展主题交流研讨12次、党史知识测试3次，拍摄红色故事、红色诗歌、微党课等视频。开展“双亮双争双评”等活动，细化党员责任分工，每月对党员表现情况进行评分，持续激发党员创先争优动力，“农担铁军”品牌成效逐步显现。 三、强化引领，促进党建与业务发展深度融合。重点围绕全面从严治党责任落实、疫情防控、安全生产等工作，加强监督检查，督促落地落实，全年开展集体廉政谈话8次、183人，主动约谈重点岗位、新入职人员20人次。举办党风廉政教育报告会，赴省廉政教育馆开展警示教育，强化党员干部职工廉洁自律意识，为公司高质量发展提供纪律保障。党支部先后被公司评为过硬党支部、先进基层党组织、五星级党支部。

4月28日，公司第七党支部开展廉政教育党课活动。 党支部书记以“努力打造风清气正的廉洁支部，全力服务保障公司高质量发展”为主题，结合党员工作实际，从“讲政治、顾大局；守纪律、讲规矩；转作风、敢担当；带队伍、抓管理”四个方面，给党员们上了一堂生动、深刻的廉政教育党课。

书法艺术是中华五千年文化的瑰宝,一手好字不仅是个人的名片，也是一个单位形象的体现。4月23日，淄博潍坊管理中心党支部邀请山东省工艺美术协会会员、书法大师刘树增老师对淄博、潍坊管理中心全体党员、职工进行书法培训。 刘老师从基本笔画入手，结合汉字结构特点，讲述硬笔书法的基础知识，演示硬笔书法的起笔、运笔、收笔注意事项，传授写字口诀，指导大家练习硬笔书法。 这次党日活动加深了党员、职工对书法的了解，既有利于弘扬传统文化，也有助于帮助大家修身养性，促进心理健康。

4月7日，聊城管理中心党支部到聊城市茌平区耿店新村组织“庄稼汉之友”主题党日活动，开展工作调研，向村农业经营主体问需问效。 全国人大代表、全国劳动模范、全国优秀共产党员、耿店新村党委书记耿遵珠介绍了耿店新村产业规划、村领办合作社土地流转现状，以及在发展粮食规模种植中遇到的土地流转费用高、领办合作社缺乏启动资金等难点问题。聊城管理中心党员职工现场展开分析讨论，按照“产融支撑、先易后难、梯次奖补”思路，帮助该村量身制作一套可操作性强，能有效带动各方积极性的综合方案，受到高度认可。双方将继续强化党支部结对帮扶、结对共建，探索打造“农担党支部+村基层党组织+合作社+新农人”助农惠农新模式，建立联动支农长效机制。

3月23日，临沂日照管理中心党支部同日照市农业农村局机关第二党支部、山东蓝色经济区产权交易有限公司党支部联合开展党建共建暨“党建+金融”支持乡村振兴座谈会。 会议就如何切实发挥“党建+金融”支持乡村振兴联盟成员单位业务优势，助力金融机构解决农村普惠金融产业过程中面临的风险管控难点，推动农村普惠金融再向前延伸“一公里”等方面进行了深入交流，共同探索“政银担保产企”推进乡村振兴新路径，建立“资源共享、活动共办、力量共聚、业务共促”党建联合共建新模式。

在“学雷锋纪念日”来临之际，3月4日，山东农担公司到转山社区海苑居小区开展关爱自然志愿服务活动，弘扬雷锋精神，倡导新时代文明新风尚。