一、强化政治引领，建设学习型党支部。把加强政治理论学习放在首要位置，将提高政治能力作为第一位的要求。严格落实“第一议题”制度，对党的百年历史深学一层，对深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想先行一步。把学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史同学习领会习近平总书记“七一”重要讲话精神密切结合起来，原原本本学、系统深入学、融会贯通学，切实做到党中央在关心什么、省委在强调什么，就马上关注什么、学习什么；公司党委在要求什么，就立即落实什么，既“胸怀全局”，又“谋好一隅”。

二、弘扬务实之风，建设服务型党支部。与山东港口等省属企业过硬党支部结对共建，打造“忠诚组工 暖心之家”党建品牌，设立党员先锋岗，党员亮身份亮承诺。实施党员积分管理，认真开展民主评议党员，评选3名先进典型，激发党员新活力。梳理形成23项员工关心关注的热点事项办理流程，优化住房公积金基数的计算方式，先后办理社保、年金转移等90余人次，医保卡业务20余人次。为员工申报济南市高层次人才购房补贴、生活补贴、失业保险稳岗补贴，不断提升员工获得感、归属感。落实退休人员疗养待遇，用心用情做好老干部服务保障工作。

三、服务中心大局，建设创新型党支部。创新“党史学习+案例复盘+改进提升”模式，开展6期“学用结合我来讲”活动，引导支部党员感悟党史中的立场观点、工作方法、革命精神，结合本职工作进行案例复盘，剖析问题不足，推进党建业务双融合双提升。引进专业人才17人、应届毕业生45人，初步打造专业化人才队伍。推进支部标准化规范化建设，支部被公司党委评为“过硬党支部”“先进基层党组织”。