一、强化政治引领，建设学习型党支部。把加强政治理论学习放在首要位置，将提高政治能力作为第一位的要求。严格落实“第一议题”制度，对党的百年历史深学一层，对深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想先行一步。把学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史同学习领会习近平总书记“七一”重要讲话精神密切结合起来，原原本本学、系统深入学、融会贯通学，切实做到党中央在关心什么、省委在强调什么，就马上关注什么、学习什么；公司党委在要求什么，就立即落实什么，既“胸怀全局”，又“谋好一隅”。 二、弘扬务实之风，建设服务型党支部。与山东港口等省属企业过硬党支部结对共建，打造“忠诚组工 暖心之家”党建品牌，设立党员先锋岗，党员亮身份亮承诺。实施党员积分管理，认真开展民主评议党员，评选3名先进典型，激发党员新活力。梳理形成23项员工关心关注的热点事项办理流程，优化住房公积金基数的计算方式，先后办理社保、年金转移等90余人次，医保卡业务20余人次。为员工申报济南市高层次人才购房补贴、生活补贴、失业保险稳岗补贴，不断提升员工获得感、归属感。落实退休人员疗养待遇，用心用情做好老干部服务保障工作。 三、服务中心大局，建设创新型党支部。创新“党史学习+案例复盘+改进提升”模式，开展6期“学用结合我来讲”活动，引导支部党员感悟党史中的立场观点、工作方法、革命精神，结合本职工作进行案例复盘，剖析问题不足，推进党建业务双融合双提升。引进专业人才17人、应届毕业生45人，初步打造专业化人才队伍。推进支部标准化规范化建设，支部被公司党委评为“过硬党支部”“先进基层党组织”。

5月24日，公司第三党支部、淄博潍坊管理中心党支部、省联社审计中心第一党支部到淄博市周村区后草村开展共建活动。 周村区后草村朱秀军书记介绍，村集体通过党支部领办合作社办理强村贷，村民人均分红从2018年的2000元，增加到目前的1万元，壮大了村集体经济，增加了村民收入。参加活动的党支部表示，将一如既往支持村委班子通过党支部领办合作社促进村民和村集体增收，助力乡村振兴建设。

5月19日，德州管理中心党支部组织全体党员及各县级办事处主任到武城县德杰红色国防教育基地开展“不忘初心 牢记使命”主题党日活动和团建活动。 在基地党史馆，大家参观了党史图片、革命历史资料和革命先烈留下的实物等。全体党员重温入党誓词，表示将牢记誓言，积极担当作为，努力为农担事业贡献力量。 党支部组织了首次团建活动，通过“击鼓颠球”等寓教于乐的活动，进一步强化团队意识、激发协作精神。活动中，全体人员围绕“白名单”收集、大田托管以及助力德州“吨半粮”建设等重点任务进行讨论，交流工作心得、研究落实举措。

5月12日，第六党支部组织召开“风险管理年”活动动员会。动员会上，党支部传达学习了公司《关于深入开展风险管理年活动推动公司高质量发展的实施意见》，形成贯彻落实“风险管理年”活动方案，成立两个工作小组，按照四个阶段进行布置安排。为确保工作落实，第六党支部将支部党建与业务工作有机结合，由党支部进行宣传发动，对重点任务落实情况开展不定期督查，积极发挥党支部领导力、组织力，推动提升公司风险管理工作水平。

5月12日，泰安管理中心党支部开展“学劳模、争先进、作表率”主题党日活动，省五一劳动奖章获得者、泰安市劳动模范、七路公交车驾驶员宋其燕作现场宣讲。 宋师傅始终怀着一颗对公交事业热爱、对乘客负责的心，兢兢业业地战斗在公交一线上，主动为市民出行排忧解难，默默地将自己的青春奉献在公交事业上。参加活动的党员表示，要学习劳模事迹，弘扬“劳模精神、劳动精神、工匠精神”，努力在平凡的岗位上创造不平凡的价值。

德州管理中心党支部成立“重点工作党员攻坚队”，引导党员充分发挥先锋模范作用，在工作中干在前、抢在先、做表率。 党员攻坚队以支部书记为队长，其他党员、业务骨干为队员，划定齐河县、平原县、陵城区为红旗责任区、业务先行区，力争5月底前突破大田托管粮食种植。同时，安排每名党员、业务骨干牵头负责2—3个县（市、区）白名单收集、客户直通工作，利用一周时间获取农业局、蔬菜中心、畜牧中心等农口部门及各类协会数据，与乡镇摸底数据交叉验证，每天统计工作开展情况，做到摸清一批、验证一批、上传一批，努力营造“有红旗就扛、有第一就争”的攻坚氛围。

一、抓学习促提升。严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神和重要指示批示精神，学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”、做到“两个维护”。 二、抓基础促过硬。坚持标准化落实，先后建立理论学习、主题党日等制度10余项，实行基础工作台账式管理。加强对党忠诚教育，结合党史学习教育，组织到黑铁山抗日武装起义纪念馆、朱彦夫纪念馆等红色基地开展现场教育，组织《没有共产党就没有新中国》“红歌快闪”MV拍摄活动，党支部被省国资委党委评为公司第一家省属企业过硬党支部示范点。 三、抓关爱促团结。改善硬件条件，高标准打造党员活动室，配备报刊书籍以及健身器材、休闲设施。加强人文交流，支部书记发挥“老大姐”角色，定期开展谈心谈话，帮助解决生活、孩子入学困难，做好后勤生活保障。推动锻炼成才，鼓励党员、职工走上讲台、走到地头宣讲农担政策，近年累计培训近2万人次；累计选派5人到抗洪救灾、疫情防控等一线经风雨、历才干。

一、培根铸魂，夯实政治忠诚思想根基。严格落实“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九届六中全会精神等内容，教育引导党员干部，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”、做到“两个维护”。开通“农担廉园”微信公众号，在省纪委监委有关媒体发表信息10余篇，更新公司网站纪检监察专栏信息40余篇。 二、丰富形式，充分激发党建工作活力。扎实开展党史学习教育，组织参观焦裕禄事迹展览馆等党性教育基地3次，集中观看红色主旋律影视片9部，开展主题交流研讨12次、党史知识测试3次，拍摄红色故事、红色诗歌、微党课等视频。开展“双亮双争双评”等活动，细化党员责任分工，每月对党员表现情况进行评分，持续激发党员创先争优动力，“农担铁军”品牌成效逐步显现。 三、强化引领，促进党建与业务发展深度融合。重点围绕全面从严治党责任落实、疫情防控、安全生产等工作，加强监督检查，督促落地落实，全年开展集体廉政谈话8次、183人，主动约谈重点岗位、新入职人员20人次。举办党风廉政教育报告会，赴省廉政教育馆开展警示教育，强化党员干部职工廉洁自律意识，为公司高质量发展提供纪律保障。党支部先后被公司评为过硬党支部、先进基层党组织、五星级党支部。

4月28日，公司第七党支部开展廉政教育党课活动。 党支部书记以“努力打造风清气正的廉洁支部，全力服务保障公司高质量发展”为主题，结合党员工作实际，从“讲政治、顾大局；守纪律、讲规矩；转作风、敢担当；带队伍、抓管理”四个方面，给党员们上了一堂生动、深刻的廉政教育党课。

书法艺术是中华五千年文化的瑰宝,一手好字不仅是个人的名片，也是一个单位形象的体现。4月23日，淄博潍坊管理中心党支部邀请山东省工艺美术协会会员、书法大师刘树增老师对淄博、潍坊管理中心全体党员、职工进行书法培训。 刘老师从基本笔画入手，结合汉字结构特点，讲述硬笔书法的基础知识，演示硬笔书法的起笔、运笔、收笔注意事项，传授写字口诀，指导大家练习硬笔书法。 这次党日活动加深了党员、职工对书法的了解，既有利于弘扬传统文化，也有助于帮助大家修身养性，促进心理健康。